Nuevas tendencias en administración del talento humano es una obra que presenta un enfoque acorde con el mundo turbulento actual en el que vivimos, en donde las organizaciones tienen el gran desafío de administrar el talento humano en condiciones de gran incertidumbre en el contexto de la pandemia de COVID-19 que pareciera no tener un final definido. Las organizaciones han pasado hoy de la presencialidad a la virtualidad, o a los llamados esquemas híbridos, con la finalidad de incrementar su productividad, así como la eficacia y eficiencia organizacionales.