El libro analiza con pericia la persistencia de las desigualdades de género en el trabajo. A pesar de los avances logrados a través de los marcos que regulan el trabajo y las relaciones laborales, la pandemia de COVID-19 expuso y exacerbó las brechas de género en los mercados laborales. Los autores presentan formas innovadoras de promover la igualdad de género en una variedad de sistemas de relaciones industriales, modelos de estado de bienestar y sectores del mercado laboral.